اسماعیلی، از دو نوع ناامنی شغلی حرف می‌زند: باید میان دو نوع ناامنی تفاوت قائل شد، برای نسل‌های قدیمی‌تر چیزی شبیه ناامنی در میانه مسیر شغلی و برای جوان‌ترها ناامنی در نقطه ورود به بازار کار وجود دارد. هرچند جوان‌تربودن الزاما به معنای امنیت بیشتر نیست.
این خبر از عصر ایران نقل شده است. متن کامل و حقوق آن متعلق به منبع اصلی است.
خواندن متن کامل در عصر ایران ↗