تازه‌ترین خبرهای ۲۵ منبع خبری ایران. تیتر و خلاصه هر خبر به همراه لینک منبع اصلی نمایش داده می‌شود.
برچسب: شغل حذف
بیل گیتس با هشدار درباره تبعات شتاب هوش مصنوعی بر امنیت و بازار کار تا سه سال آینده، مهار این فناوری را نیازمند مداخله مستقیم دولت‌ها دانست.
اقتصادنیوز: بعضی شرکت‌های داده آینده‌ای را تصور می‌کنند که دیگر وابسته به جذب متخصصان نباشند و داده را عمده از کارفرماها بخرند. در چنین آینده‌ای تقریبا هر کسی که با کامپیوتر کار می‌کند، خواه‌ناخواه داده‌کار حساب می‌شود.
پوشش در ۱ منبع دیگر«داده‌کاری» که روزی شغل افراد کم‌درآمد بود، حالا رادیولوژیست‌ها و وکیل‌ها را هم جذب می‌کند.
پوشش در ۱ منبع دیگراقتصادنیوز: مرکز آمار از درآمد ماهانه ۴۰ میلیون تومانی خانوارهای شهری خبر می‌دهد، اما بررسی ترکیب درآمدها نشان می‌دهد بخشی از آن می‌تواند غیرنقدی باشد؛ درآمدی که در آمار ثبت می‌شود، اما الزاماً پول قابل خرج نیست.
نتایج گزارش جدید موسسه جهانی «مک‌کینزی» نشان داد حدود هفت درصد از نیروی کار آمریکا معادل ۱۱ میلیون نفر، ممکن است طی دهه آینده ناچار شوند شغل خود را تغییر دهند.
بزوس تنها مدیر فناوری نیست که از کاهش روزهای کاری در آینده سخن می‌گوید. «جنسن هوانگ»، مدیرعامل انویدیا، احتمال رواج هفته کاری چهارروزه را مطرح کرده و «جیمی دایمن»، مدیرعامل جی‌پی مورگان، از امکان کاهش هفته کاری به سه روز و نیم سخن گفته است.
پوشش در ۴ منبع دیگردر گذشته، مدرک دانشگاهی یکی از مهم‌ترین عوامل دستیابی به شغل مناسب محسوب می‌شد، اما امروز مهارت‌های عملی، تجربه کاری و نیازهای جدید کارفرمایان نقش پررنگ‌تری دارند.
مرزگذاری میان کار و زندگی، مهارتی است که می‌تواند خستگی‌های مزمن اداری را به لبخند در کانون خانواده بدل کند. با مدیریت آگاهانه ذهن و تغییر زاویه دید، می‌توان شغل را نه به عنوان عامل فرسایش، بلکه به عنوان ابزاری برای رشد و تامین آرامش عزیزان بازتعریف کرد.
فارس/ چین در ۹ ماه نخست سال ۲۰۲۶ حدود ۱۰ میلیون و ۵۲۰ هزار شغل شهری ساخته و همزمان طرحی سه‌بخشی برای آموزش هوش مصنوعی به کارگران، متخصصان و دانشجویان اجرا می‌کند. چین اعلام کرد در ۹ ماه نخست سال ۲۰۲۶ حدود ۱۰ میلیون و ۵۲۰ هزار شغل در شهرها ایجاد کرده است. این تعداد معادل ۸۷.۷ درصد از هدف یک‌ساله این
اقتصادنیوز: حدود ۳۷ درصد از افراد نسل Z که به دنبال مشاغل یدی و فنی هستند، مدرک کارشناسی دارند.
اسماعیلی، از دو نوع ناامنی شغلی حرف می‌زند: باید میان دو نوع ناامنی تفاوت قائل شد، برای نسل‌های قدیمی‌تر چیزی شبیه ناامنی در میانه مسیر شغلی و برای جوان‌ترها ناامنی در نقطه ورود به بازار کار وجود دارد. هرچند جوان‌تربودن الزاما به معنای امنیت بیشتر نیست.
مرکز آمار ایران پیش از این اعلام کرده بود نرخ بیکاری در بهار ۱۴۰۵ به ۹.۱ درصد رسیده، شمار شاغلان ۴۵۰ هزار نفر کم شده و مشارکت اقتصادی افت کرده است. این آمار نشان از چالش‌هایی جدی در بازار کار برای این افراد دارد.
پوشش در ۱ منبع دیگرترس ازدست‌دادن شغل، حتی بعد از سال‌ها شاغل‌بودن، هنوز نگرانی اصلی بسیاری از متولدین دهه‌های 60 و 70 است. حتی بخشی از آنها به سال‌های بازنشستگی نزدیک می‌شوند و با این حال هنوز این ناامنی شغلی را تجربه می‌کنند. بعضی از آنها می‌گویند دیگر فرصتی برای ریسک‌کردن ندارند و باید تا آخرین سال‌های زندگی برای تأمین هزینه زندگی به کار ادامه دهند.
پوشش در ۱ منبع دیگراقتصادنیوز: یک کارشناس بازار کار با اشاره به رشد مشاغل غیررسمی و بدون پوشش بیمه‌ای می‌گوید اقتصاد ایران به سمتی حرکت کرده که بخش بزرگی از شاغلان خارج از چارچوب‌های رسمی فعالیت می‌کنند؛ روندی که با بحران‌های اقتصادی، ضعف نظام بیمه‌ای و محدودیت‌های اینترنتی تشدید شده است.
